Sellers Union Group afholdt 2020 strategisk seminar

Fra 14. til 15. august holdt Sellers Union Group 2020 strategisk seminar. Af hensyn til sikkerheden blev seminaret afholdt i henholdsvis Ningbo og Yiwu. Over 100 deltagere inklusive direktørledere, alle forretningspartnere og repræsentanter for gruppens økologiske aktieselskaber deltog i seminaret. Seminaret blev ledet af vicepræsident Andrew Fang.

Først og fremmest fortolker vicepræsident Rainbow Wang omfattende forretningspartneraftalen, hævdede partnerens mekanisme, værdiansættelseslogik, rettigheder og forpligtelser i detaljer. Rainbow Wang forklarede også virksomhedens sociale værdi, virksomhedsværdi og aktionærværdi, hvilket gav deltagerne en langsigtet, mere omfattende og dybere forståelse af værdien i virksomheden og missionen i deres eget arbejde.

Med hensyn til de "tre værdier" af virksomheden, optimering og opgradering af partnermekanismen, optimering og opgradering af organisationsstrukturen, beslutningstagningsmekanisme og samarbejds- og delingsmekanisme, gennemførte deltagerne dybdegående diskussioner.

I slutningen af ​​seminaret holdt Patrick Xu, gruppens præsident, en tale. Han delte sin nylige dybtgående tænkning om virksomhedsdrift med deltagerne. Patrick Xu påpegede, at vores gruppe opnåede den modstridende vækst i de første syv måneder af dette år ved fuldt ud at gribe muligheder for grænseoverskridende e-handel, eksport af epidemiforebyggende materialer og import af forbrugsgoder. Den årlige import- og eksportmængde forventes at overstige 700 millioner amerikanske dollars.

Patrick Xu erklærede, at partnermekanismen er blevet en platform, der er meget pålidelig og anerkendt af alle partnere efter flere års udvikling. Deltagerne havde en dybtgående fortolkning og diskussion af baggrunden for partnerplatformen, driftslogik, kulturelle værdier og optimerings- og opgraderingsretninger gennem seminaret, som kunne hjælpe alle partnere til fuldt ud at forstå platformens værdi og kende retning af deres egen fremtidige forretningsudvikling mere præcist.

 

Desuden påpegede Patrick Xu, at vi skulle forstå dybtgående konnotationen af ​​social værdi, virksomhedsværdi og aktionærværdi, beholde ledelsen (skabe værdi, afveje interesser, gavne samfundet og opretholde succes) og skabe den mest værdifulde forretningsplatform for alle de ansatte.

 

Patrick Xu sagde, at vi konstant skulle forbedre partnerplatformen, styrke opbygningen af ​​virksomhedskultursystemet og forbedre samarbejdet og delingen under arbejdet.

 

Endelig understregede Patrick Xu, at selvom vi arbejder i den almindelige industri, har vi opnået ekstraordinære præstationer. Vi bør fortsætte med at opretholde den voksende tendens og forsøge at skabe større social værdi, virksomhedsværdi og aktionærværdi i de næste ti år.